Je werkt samen met verschillende regio’s:

• ZHE: Beschermd wonen, Maatschappelijke opvang en Vrouwenopvang
• ZHZ: zorg & veiligheid, o.a. personen met verward gedrag, Wet verplichte ggz, Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis

Er is veel ruimte om jouw thema’s verder te ontwikkelen. Je werkt aan duidelijke beleidskaders, een sterke zorg- en veiligheidsketen en goede aansluiting tussen regionale en lokale aanpakken. De komende periode focus je vooral op het opstellen van een beleidskader zorg & veiligheid en de implementatie van vernieuwde zorgproducten voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.

Wat ga je doen?

• Je doet mee aan regionale overleggen over jouw onderwerpen. Je zorgt dat onze bestuurders goed voorbereid zijn op elk gesprek en ieder beslismoment;
• Samen met collega’s zorg je voor duidelijke en op tijd aangeleverde beleids- en financiële rapportages. Ook ben je voor jouw vakgebieden verantwoordelijk voor de planning en control cyclus;
• Je houdt overzicht over subsidies en inkoop binnen jouw thema’s;
• Je coacht (junior) adviseurs, helpt taken te verdelen en zorgt samen met het team voor goed en soepel werk;
• Je geeft advies aan bestuurders, gemeenteraad en management. Voor collega’s, directie en bestuur ben je een fijne sparringpartner;
• Je draagt onze visie voor het sociaal domein uit en verwerkt het in je adviezen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt ervaring als (beleids)adviseur in het sociaal domein binnen de overheid;
• Je weet goed om te gaan met verschillende belangen en hier op de juiste manier (strategisch) in te adviseren. Je vindt het leuk samenhang aan te brengen tussen verschillende beleidsterreinen, collega’s daarbij te betrekken en hen te stimuleren om integraal te werken.

Waarom kies je voor ons?
Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 4465,00 en maximaal € 6.343,00 (schaal 11, HR21 medewerker ontwikkeling II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

 
Past deze functie helemaal bij jou? 
Reageer dan snel via onze sollicitatiepagina. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!

Vragen?
Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.