In het boek zetten Boendermaker en Uit Beijerse overzichtelijk op een rij wat er bekend is aan onderzoek over recidive van jongeren na vertrek uit de inrichting en over de eventuele vermindering van hun gedragsproblemen. Wat daarbij opvalt is dat veel onderzoek moeilijk te vergelijken valt omdat de condities waaronder het onderzoek is verricht verschillen.
Boendermaker: ‘ Dat klopt. Er zijn verschillende bronnen en dat betekent dat je andere uitkomsten krijgt. Daar moet je je van bewust zijn als je een oordeel velt over recidive. Verder is de lengte van een onderzoek van belang: als je een jaar meet dan valt de recidive natuurlijk minder hoog uit dan wanneer je dit over een langere periode meet.’

Maar los van deze aspecten bij de weging van recidivecijfers wijst Boendermaker op iets anders: staar je niet blind op recidivecijfers. Bij de jji’ s gaat het om veel meer dan werken aan reductie van delictgedrag. ‘Recidive is niet de enige uitkomstmaat van wat je in een jji doet. Je hebt ook andere doelen daar: het gaat ook om afname van de problemen van jongeren. Je wilt ook weten wat de tevredenheid van jongeren en hun ouders is na hun vertrek uit een inrichting.’

Kennis uit onderzoek toepassen
In toenemende mate wordt van instellingen in de jeugdzorg en justitiële sector verlangd dat ze kennis uit onderzoek over de effectiviteit van interventies toepassen: ze moeten evidence based werken. Volgens Boendermaker bestaan er veel misverstanden over wat het inhoudt. Het schakelt de autonomie van de werker niet uit, betoogt ze. ‘Evidence based werken betekent: vanuit een bepaalde beroepshouding aan het werk gaan. Stel je hebt een cliëntgroep in huis met een bepaald probleem. Dan oriënteer je op wat weten we nu over wat er werkt bij deze cliëntgroep? Als er een beschikbare en geschikte effectieve interventie is, is het handig om die te passen. Een interventie die in de NJidatabank zit, zit goed in elkaar. Als die gebruikt weet je dat je je werk verbetert. Maar als die interventie niet op de plank ligt, dan is er nog altijd de ervaring van jou als professional en je collega’ s om te gebruiken. En ook daarmee ontwikkel je kennis. Evidence based werken is je elke keer bewust zijn van wat je doet. Als je bij gebrek aan bruikbare, bewezen interventies je stappen in kaart brengt met onderzoek dan is dat extra mooi, want dan ontwikkel je practice based evidence. Het is een misverstand om te denken: de evidence based mensen willen per se dat ik altijd maar deze interventie uitvoer.’

Meer informatie over een SoziO-abonnement? Klik dan hier.