We beschikken over een schat aan kennis in het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Toch blijven veel inzichten hangen in rapporten, terwijl professionals, gemeenten en partners juist behoefte hebben aan concrete handvatten om écht verschil te maken voor inwoners. Juist in deze tijd van bezuinigingen, vergrijzing en personeelsverloop is het belangrijker dan ooit om samen te bouwen aan een sterke kenniscultuur. Hiervoor hebben we denk- én veranderkracht nodig van iedereen in het veld.

• Wat is ervoor nodig om kennis echt te laten werken? 
• Hoe zorgen we dat inzichten niet blijven liggen, maar doorwerken in beleid, praktijk én betere ondersteuning voor inwoners?

In de dagelijkse praktijk blijven waardevolle inzichten liggen – terwijl ze juist zo nodig zijn. Daarom nodigen we je uit om te laten zien hoe je kennis wel kan laten werken: in de vorm van praktijkverhalen, methodieken, onderzoek of reflecties. Ook mislukkingen met een groot leereffect zijn welkom, want juist daar zit vaak een sleutel tot verbetering.

Mogelijke onderwerpen:

• Samenwerken in kenniswerkplaatsen of leerkringen
• Inclusieve kennisontwikkeling
• Het benutten van ervaringskennis
• Slimme inzet van technologie en AI
• Leren binnen wijkteams of gemeenten
• Briljante mislukkingen met groot leereffect

Heb jij een idee voor een artikel? 

Inzenden en auteursrichtlijnen

• Stuur je verhaal met een omvang van minimaal 800 tot maximaal 3000 woorden vóór 20 december 2025 via sozio@mailswp.com.
• Kijk hier voor de algemene richtlijnen voor een artikel.

We kijken uit naar jouw bijdrage!