Vakblad voor sociaal professionals
en het sociaal domein

Gedragswetenschapper Gezinscoaches 32-36 uur per week

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een Gedragswetenschapper Gezinscoaches (32-36 uur per week). “Een werkbegeleider met passie voor jeugdhulpverlening.”
Gedragswetenschapper Gezinscoaches 32-36 uur per week


Wat ga je doen?

  • Coach, ondersteun en begeleid je de collega’s van Team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg bij de uitvoering van hun taken.
  • Draag je zorg voor intervisie en de ontwikkeling van de medewerkers, zowel in groepsverband als individueel.
  • Ben je voorzitter en eigenaar van het multidisciplinair overleg.
  • Werk je in een team met 80 collega’s en ben je het meest betrokken bij de gezinscoaches en het Integraal Team Jong Volwassenen, waarin casuïstiek van 17-27-jarigen aan bod komt.

Onze ideale kandidaat:

  • Communiceert open en transparant en stelt collega’s in staat te leren van elkaar en van ervaringen opgedaan in het werk.
  • Zorgt voor veiligheid waardoor medewerkers kunnen reflecteren op complexe vraagstukken en hun functioneren als professional.
  • Past de visie en uitgangspunten consequent toe op medewerker en casuïstiek, en legt hierin verbanden.
  • Durft besluiten te nemen en te sturen waar nodig.
  • Heeft een proactieve houding, zegt wat goed gaat en durft tegelijkertijd collega’s en samenwerkingspartners aan te spreken op mogelijke verbeterpunten.
  • Is toegankelijk, positief kritisch, betrokken en gedreven.
  • Kan kindproblematiek herkennen en heeft kennis van kindontwikkeling.
  • Heeft ruime ervaring in het werken binnen de jeugdhulpverlening.
  • Heeft een universitair werk- en denkniveau met bijbehorend diploma en is geregistreerd in het daartoe geëigende register.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Wij zijn een vooruitstrevende organisatie die betrokken wil zijn bij haar inwoners en continu inspeelt op een samenleving die in volop beweging is. Contact met deze samenleving staat bij ons voorop. Voor dit contact zorgt onder andere het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ).

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.777 en maximaal € 6.343 bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Salarispeil 1 januari 2026, CAO-salarisverhoging per 1 juli 2026: 1,25 %. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.  Na één jaar goed functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

  • Een baan is maximaal 36 uur per week.
  • Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
  • Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
  • medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
  • we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.


Nog enkele plussen

  • Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
  • Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
  • Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
  • Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
  • Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
  • Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
  • Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
  • Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
  • Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
  • Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
  • Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met woensdag 3 december via deze pagina. 

Je krijgt uiterlijk vrijdag 5 december een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 10 december. 
De tweede gespreksronde is op woensdagmiddag 17 december. 

Meer weten?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 


Naar homepage

Datum: 17 november, 2025


Delen: