We zien steeds vaker cliënten met een verstandelijke beperking én bijkomende problematiek, zoals autisme of verslaving’, zegt Yvonne Limmen van de Hartekamp Groep. De zorg is ‘veelkleuriger’ geworden en dat vraagt veel van de ruim 1.800 medewerkers binnen de organisatie. Als praktijkopleider is ze voortdurend bezig met leren en ontwikkelen binnen de zorg. ‘Als onze medewerkers meer willen weten over een specifiek onderwerp, kunnen zij bij ons terecht. Ik kijk dan samen met hen welke training of opleiding geschikt zou zijn. We zijn de schakel tussen praktijk en onderwijs.’ Dat werkt twee kanten op, zegt ze. ‘We geven regelmatig gastlessen bij Inholland en ik neem dan vaak een cliënt mee die zelf zijn of haar verhaal voor de klas doet. Dat maakt indruk. Studenten hebben soms een heel verkeerd beeld van het werken in de gehandicaptenzorg. Alsof het alleen maar mensen met het syndroom van Down zijn, maar dat is allang niet meer de realiteit.’ De Hartekamp Groep was de afgelopen jaren als grote werkgever nauw betrokken bij de ontwikkeling van de nieuwe Associate Degree Sociaal Werk in de Gehandicaptenzorg van InHolland. ‘De opleiding is echt ontstaan vanuit vragen uit het werkveld’, vult opleidingscoördinator en docent Stella Wielaart aan. ‘De opleiding Sociaal Werk is heel breed en gaat over veel sectoren binnen het sociaal werk: van verslaving en psychiatrie tot jeugdzorg. Met deze Ad zetten we de gehandicaptenzorg in de spotlights.’

Lees het artikel hier of word abonnee en krijg toegang tot alle artikelen van Sozio op de kennisbank sociaaldigitaal.nl.